岗位职责：
1、制定每周、每月及季度培训计划并按计划落实；
2、调研团队培训需求，进行培训课程设置、研发并组织、运作、实施及反馈；
3、能独立承担内部渠道的部分培训授课及助教工作，包括产品及管理类培训课程的讲授助教，音响PPT,视频的控制及课间纪律的维护。
4、能根据团队和渠道需求进行创新课程研发制作；
5、培训档案的建立和培训资料的管理等日常工作。
岗位要求：
1、专科及以上学历，有教师经历及熟悉金融或保险相关专业知识优先考虑；
2、一年以上工作经验，有保险从业经验或培训工作经验者优先考虑；
3、具有较强的组织能力和语言表达能力，善于学习和沟通。
4、年龄22-45岁。
一经录用，公司将提供：
1、完善的培训体系和广阔的职业发展、晋升空间；
2、办理五险一金（五险+综合福利保障，住房公积金+企业年金）,免费享受团体60万保额的员工综合福利保障；
3、**市场竞争力的薪酬待遇（岗位工资+绩效工资+年终奖+福利津贴+降温取暖费等）；
4、完善的休假制度（法定节假日、年休假、青年节假、看护假、民族假、献血假、生日弹性假等）；
5、与本公司签订正规劳动合同，纳入公司正式编制。
.jpg)
.jpeg)
.jpg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpg)
.jpg)
