2019年中国人寿成立70周年特别对外，引进一批优秀的管理型人才，以及销售型人才
金融财务规划师
“远航计划”是中国人寿在综合金融时代跨越的时期特别发起的精英人才培养计划，旨在培养保险新时代的专业型精英人才，为每一个有梦想、有学习力、敢拼搏的年轻人提供一个更加宽广的舞台！
【岗位职责】
1、维护及开拓客户；
2、为客户做财务需求分析，并制定全面、个性化的理财方案；
3、积极参与公司的金融和保险知识培训、产品和销售知识培训。
【收入待遇】
1、薪资构成：新人津贴+高佣金+续期佣金+服务津贴+推荐新人奖+晋升奖+管理津贴+团队奖金+季度奖金+年度奖金（综合收入8-15万/年）；
2、完善的培训制度：岗前培训+金融理财知识培训+综合素质培训+晋升培训+管理层培训+海内外**培训；
3、透明公开的晋升体系；
4、完善的商业保险保障福利体系：意外医疗，住院医疗，定期寿险和身故金、养老金等；
5、公司团建活动，国内外旅游；
【岗位要求】
1、高中以上学历，条件优秀者学历可适当放宽；
2、有良好的沟通能力、学习能力、认真负责、勇于进取；
3、品行端正，拥有清晰的人生目标；
4、乐于与人沟通，有良好的团队合作精神；
5、有意在金融服务行业长期发展，有社会工作经验优先考虑。
经理助理
【岗位职责】
1、负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试；
2、协助上级制定培训计划，及培训效果的跟踪、反馈；
3、建立、维护人事档案；
4、配合其他业务部门的工作。
【收入待遇】
1、综合收入8-12万/年；
2、完善的培训制度：岗前培训+金融理财知识培训+综合素质培训+管理层培训+海内外**培训；
3、表现**者提供部门间转岗的机会；
4、完善的商业保险保障福利体系：意外医疗，住院医疗，定期寿险和身故金、养老金等；
5、公司团建活动，国内外旅游；
【岗位要求】
1、高中及以上学历，条件优秀者学历可适当放宽；
2、具有一定的学习、创新能力；
3、熟练掌握办公软件
储备主管
【岗位职责】
1、维护并开拓客户；
2、为客户做财务需求分析，并制定全面、个性化的理财方案；
3、积极参与公司的金融和保险知识培训、产品和销售知识培训以及团队运营和管理培训；
4、储备管理能力，前期协助上级管理团队，后期自主组建团队、管理团队。
【收入待遇】
1、薪资构成：新人津贴+高佣金+续期佣金+服务津贴+推荐新人奖+晋升奖+管理津贴+团队奖金+季度奖金+年度奖金（综合收入8-15万/年）；
2、完善的培训制度：岗前培训+金融理财知识培训+综合素质培训+晋升培训+管理层培训+海内外**培训；
3、透明公开的晋升体系；
4、完善的商业保险保障福利体系：意外医疗，住院医疗，定期寿险和身故金、养老金等；
5、公司团建活动，国内外旅游；
【岗位要求】
1、高中以上学历，条件优秀者学历可适当放宽；
2、有良好的沟通能力、学习能力、认真负责、勇于进取；
3、品行端正，拥有清晰的人生目标；
4、乐于与人沟通，有良好的团队合作精神；
5、有意在金融服务行业长期发展，有社会工作经验优先考虑。
.jpg)
.jpeg)
.jpg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpg)
.jpg)
