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1、必须具有《人力资源管理师》证书。
2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
3、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力。
请应聘者将简历发至邮箱,待初审通过后,具体面试时间将另行通知。
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