一、岗位职责
1、积极了解行业内的人才市场现状，根据任职要求和标准，拓展不同渠道搜索人才、储备人才、协调安排候选人面试。
2、负责项目员工的招聘，员工录用入职办理、离职等手续，建立健全员工的人事档案。
3、完善公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问。
4、组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道
二、岗位要求
1、大专及以上学历，人力资源专业优先，具备人力资源管理或实习工作经验者优先
2、熟悉了解国家各项有关劳动人事法规政策
3、具备较强的沟通能了和团队合作意识，责任心强，工作积极主动，细致认真，能承担较大的工作压力。
三、薪酬福利
1、综合薪资3000
2、生日福利 全勤奖 绩效奖金 奖。
3、法定节假日带薪休假。
请直接电话联系，说明是城市通看到
.jpg)
