人事经理

岗位职责：

1. 负责全面管理企业的人力资源工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬等方面。
2. 根据企业发展战略，制定人力资源战略计划，为企业发展提供有力的人力保障。
3. 深入了解和掌握各部门的人才需求，组织和实施招聘活动，筛选并录用符合岗位要求的优秀人才。
4. 制定员工培训计划，提升员工的综合素质和业务水平。
5. 协调处理员工关系，营造和谐的工作氛围，提高团队凝聚力。

任职要求：

1. 大专及以上学历，1-3年人事相关工作经验。
2. 熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
3. 熟悉企业招聘流程，擅长人才筛选及评估，具备 ** 开展招聘工作的能力。
4. 有强烈的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。
5. 具备较强的学习能力，能够迅速掌握和更新人力资源相关的专业知识。