酒店总经理

酒店总经理 薪资：面议
岗位职责：1.战略规划：全面负责酒店整体运营管理，制定并执行酒店年度经营计划及中长期发展战略。
2.运营管理：统筹协调各部门工作，确保高效协同；监督服务质量、卫生标准、设施维护及安全管理，保障宾客满意度。
3.团队建设：领导高层管理团队完善人才培养与激励机制； 推动企业文化建设，提升员工归属感与执行力。
4. 市场拓展： 制定营销策略，开拓商务客户、会议会展、旅游团体等核心客源。
5. 危机管理： 应对突发事件（如舆情危机、安全事故），制定应急预案并落实改进措施。

任职要求：
1. 基本条件：
- 年龄30-40岁，大专及以上学历，酒店管理、工商管理、旅游管理等相关专业；
- 5年以上星级酒店或国际连锁品牌总经理/副总经理任职经历。
2. 核心能力：
（1）精通酒店全流程运营，具备卓越的财务分析、市场洞察及决策能力；
（2）拥有丰富的行业资源与人脉，能有效整合政府、媒体、客户资源；
（3）出色的领导力与跨部门协调能力，擅长团队激励与目标管理。
（4）高度责任感与抗压能力，适应高强度工作节奏；
（5）具备创新思维与国际化视野，熟悉数字化转型及智慧酒店管理模式。