百事可乐招聘人事绩效管理员

岗位职责：
1、负责公司各类经营数据分析，追踪；
2、负责公司各类专案的追踪；
3、负责公司人事管理工作；
4、完成部门主管交代的其它工作。
任职资格：
1、1年以上相关工作经验，女性优先，人事、统计类等相关专业优先考虑；
3、熟练掌握办公软件使用，有较好的理解领悟能力；
4、抗压能力较强，有快消品行业经验者优先；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。